Asesor Comercial / Preventista / Vendedor / Cuzco / Con experiencia

Importante cliente, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asesor Comercial Cusco que posea el siguiente perfil:

Requisitos.
- Estudios Tecnico/Universitario culminados o truncos en Administración, Mkt.
- Especialización en Ventas (deseable)
- Experiencia de 6 meses en posiciones similares en venta de productos farmacéuticos, cuidado personal o consumo masivo.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado.
- Disponibilidad para viajar por las diversas zonas de Cuzco (cuando se requiera).

Funciones
- Cumplir con el programa establecido de visita a todos los clientes.
- Proporcionar al Supervisor de Ventas y Cobranzas, y al departamento de Créditos y Cobranzas, posibles - prospectos de clientes para la cartera de clientes de la empresa.
- Recoger de su respectivo file: notas de crédito, avisos de vencimiento y mapas en el caso de Canal Horizontal, que le son entregados por el departamento de Créditos y Cobranzas.
- Entregar los documentos aceptados y firmados por el cliente: notas de crédito, notas de débito, planillas de cobranza, entre otros, al departamento de Créditos y Cobranzas, y a Caja, según corresponda.
- Mantener de forma ordenada y actualizada los documentos de cobranza por cliente, para su respectiva entrega.
- Recopilar información sobre el mercado, tanto de clientes potenciales como de aquellos que ya son clientes de la empresa.
- Presentar propuestas de mejora a los jefes, gerentes y/o dueños de los procesos, para la optimización de la eficacia y desempeño del sistema.
- Participar de las capacitaciones y coaching para fuerza de ventas. Reportar Incidentes y accidentes de trabajo, así como no conformidades, salidas no conformes y deficiencias en el sistema.
- Planificar las ventas para lograr el presupuesto establecido para su zona.

Beneficios
- Ingreso en planilla desde el primer día de trabajo
- Bonificaciones acorde al mercado
- Utilidades
- Beneficios de capacitación y recreación

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.